本报定西讯（记者王雨）定西地委加大培养选拔女干部的工作力度，使这项工作走上了制度化、规范化的轨道。

　　地委对女干部的选拔任用作出明确规定。地委组织部有针对性地加强了后备女干部人选的推荐培养和锻炼，采取加大培训力度、鼓励和支持参加各类学历教育、进行挂职锻炼和轮岗交流等各种形式，为培养选拔女干部奠定了坚实的基础。各级党委及组织部门坚持德才兼备、任人唯贤的原则，男女平等，一视同仁，在同等条件下优先选配女干部。对个别地方和单位没有合适人选的，在全区范围内选拔。坚持成熟一个选拔任用一个，做到了既按要求选拔，又不盲目追求数量和比例。到目前，全区已选拔任用县级女干部６６名，占县处级干部总数的８．９％；地直党政部门中有女干部的班子占到３６．８％；选拔任用科级女干部６００多名，尽管各乡镇机构改革后职数减少，但女干部的人数反而有较大幅度增加。