近日饱受诟病的昆明“女体盛”，终于被云南省卫生监督执法人员“叫停”了。然而，“女体盛”这种违背国人审美和饮食习惯的餐饮形式，能够公然“登陆”，而且被“叫停”的理由，也颇有“黑色幽默”的意味。这就不由得让想把这公然歧视妇女的“舶来品”扔回去的人，感到不小的尴尬，也同时暴露出相关领域法规的缺位。

　　据报道，卫生监督执法人员来到该餐厅，先是对其包间及厨房进行检查，发现环境、条件均符合卫生要求，较为规范。接着，卫生监督员查询“菜肴是否直接接触人体？”餐厅有关负责人解释：人体上铺有枫叶，菜肴是放置在枫叶上的，并不直接与人体接触，而枫叶等器具都已进行消毒。执法人员即对其消毒液及消毒程序作了检查，结果也合乎卫生规范。但随后被要求出具作为“菜盘”的女大学生的健康证时，餐厅未能出示。于是，执法人员宣布“女体盛”违反了《食品卫生法》相关条款，即不能提供食品经营人员（即作为“菜盘”之女大学生）的有效健康证，且该工作人员未按要求穿戴整齐，从而存在卫生安全隐患。因此，不得再进行“女体盛”的制售。依我之见，卫生监督执法人员到餐厅之前，已决定将其“叫停”，现场执法，只是要找一个“叫停”的理由。不料想餐厅格外重视卫生，操作间各处卫生均合格。无奈之下，作为“餐具”的女大学生就成了锁定的目标。也算幸运，餐厅老板百虑一疏，忘了给“餐具”办健康证；这两名“工作人员”，也没有穿戴整齐，这下，“女体盛”才合法地给终结了。

　　不久前，某地也曾出现名为“包二奶”的食品，同样也是以女性胸部特征作为“卖点”。虽然也遭到大众和媒体的强烈抨击，但要取缔它，似乎也于法无据。实际情况是，现行的法律、法规和规章制度中，没有对“女体盛”这样出现在饮食行业，违背公众道德观、公然歧视妇女形象的做法进行处理的规定或条款。在没有直接法律依据的情况下，以卫生不合格这样的理由予以“叫停”，实在是权宜之策。

　　近年来，随着社会生活的日新月异，我国立法进程明显加快。新的法律法规以前所未有的速度，按照法定的程序颁布实行。近期一个显著的立法特点是：随着一些新问题的出现，与之对应的法规也迅速出台，不断规范、调适着社会生活的各个方面。例如，非典时期，新的传染病防治法快速出台并颁布实行，对及早地遏制疫情的扩散，起到了非常重要的作用。收容遣送变为依法自愿救助后，曾是强行收容遣送对象的流浪乞讨人员，在城市中享有了存在的权利。“女体盛”的出现，应视为餐饮行业出现的，亟待规范的新问题，尽快制定出规范和处罚的具体法规来。目前餐饮市场竞争十分激烈，如果不及时制定颁布规范办法，或许不知哪一天，某个餐厅老板又会想出诸如“男体盛”之类的歪点子来。如果这些“餐具”手持健康证，我们又该如何应对呢？