宕昌大力实施“人才强县”战略

　　首批挂职干部走马上任

　　 本报讯 经过党校培训“充电”，在一番民主推荐、组织考察之后，近日，宕昌县首批３０名县直单位挂职锻炼干部走马上任，坐上了“村官”椅。

　　 宕昌县贯彻落实两个《条例》，大力实施“人才强县”战略。通过“公推公选公考”和加强农村基层组织建设，使干部工作的民主化、规范化、制度化进程不断加快，仅去年就培养在职干部１７３９人次，使全县３３２名农村党支部书记得到了抓项目、抓党建、抓企业的“三抓”培训，６００多名副科级以上县乡领导干部受到了市场经济和项目管理知识的系统培训。为了进一步夯实年轻干部成长的基础，县上还决定从今年起，每年从县直单位选拔５０名３５岁以下的干部到农村挂职村党支部副书记或村委会副主任，挂职期限为１年，重要任务是实施“双培双带”工程和抓好“双联双促”活动，帮助群众增收，挂职干部由县委组织部直接管理和考核，并规定今后所有拟提拔的副科级干部，必须从挂职干部中选拔。从而有效地调动了干部去基层锻炼，增长才干，为当地社会经济发展多做贡献的积极性和创造性。 （刘国庆）