鲜艳党旗映民企

　　——解读永靖县“双培双促”活动（上）

　　 目前我省非公有制经济组织中党建工作的现状如何？存在哪些主要问题？今后要如何加强党建工作？这些是全面加强党的建设中必须解决好的重大时代课题。永靖县通过实施“双培双促”活动，探索出一条非公有制企业党建工作规范化建设的新路子，使党建成了非公有制企业发展的“助推器”。

　　 “把非公有制企业骨干中的先进分子培养成党员，促进非公有制企业党组织建设；把非公有制企业中的党员培养成骨干，促进非公有制企业经济快速、健康发展”。经过近一年的实践，这两句话不仅挂在企业党支部的墙上，而且融入了企业的生产经营当中，成为企业发展的动力 。

　　双培：为党添彩为企荟英

　　 “骨干”和“共产党员”是企业的两面旗帜。提起“双培双促”活动在永靖县的开展情况时，县委常委、组织部部长李光荣告诉记者，该县在“双培双促”活动中紧紧抓住了“骨干”和“共产党员”这两支非公有制企业中经济上和政治上的先进群体，通过双向培养实现了企业党的建设与经济发展的科学对接和有机结合。通过把骨干中的先进分子培养成党员，为职工群众树起了学习的新样板；通过把党员培养成骨干，直接向共产党员提出了带头打破传统观念、带头变革生产方式、带头承担创业风险、带头发展先进生产力的新要求。

　　 “让帮扶对象在企业里上几天班、下几天苦是不行的，要培养他们学精一门技术，有一个长期在手的‘铁饭碗’，这样才能从根本上解决困难。”永靖县刘家峡镇红柳村党总支书记崔云旺指着办公室墙上的结对帮扶一览表说。支部委员每人都有３个帮扶对象，对帮扶者主要是在技术上给予帮助，不搞单一的资金资助。崔聚宝是总支委员、工业支部书记崔春军的帮扶对象，崔聚宝一家人多地少，种植结构单一，亩产低下，家庭条件差。自崔春军帮扶以来，采用调整产业结构等办法从农业上让他增收，并将他吸收到企业里面进行培养，最后崔聚宝由一名普通工人走上了管理岗位。像这样经过“双培”掌握了技术或管理能力的帮扶对象在永靖县不胜枚举。

　　 针对“双培”中产生的效果，永靖县委党校常务副校长陈自权作了一个形象的比喻：“假如给你一个苹果，你吃掉也就完了，如果给你栽上苹果树，你就会一直有苹果吃。”

　　 “要严把进口，让入党者从思想上真正入党，做到成熟一个发展一个，对不成熟者宁可不发展。”在发展党员上，崔云旺自有一番见解，他说，以前部分党员在工作中不但起不了模范带头作用，就连一般的老百姓都不如，在思想和行动上不能统一。对没有先进性的党员要批评教育，把入党的严肃性提到一定高度。为了更好地发挥企业党支部的作用，要加强“三会一课”的学习，他拿着学习记录本说，以前几年都用不完一个记录本，从去年开始，一年要用掉好几本。

　　 王亨孝不但是一个老共产党员，而且是永靖县盐锅峡福利有限公司的老职工，也是企业的骨干。他说，以前企业有党员，没组织，组织生活一片空白，主要是以生产经营为主。不论是党员还是普通工人都是干一天的活，拿一天的钱。自去年公司结合“双培双促”建立了党支部后，党员和骨干不仅是给老板负责，而且还要向企业的职工负责，增加了职工的凝聚力。原来职工有什么困难，没地方说，现在有了党支部，党员们在民主生活会上可以提出来。据厂长朱小霞介绍，目前公司已有党员１４名，这１４人都是企业的技术骨干和管理人员。

　　双促：党得民心企得实惠

　　 “不怕有一个穷摊子， 就怕没有一个好班子”，“有一个好班子还要有一个好支部。”这是永靖县在开展“双培双促”活动时干部群众的共同心声。

　　 永靖县金河顺发有限责任公司组建初期，很多员工和部分党员对政治漠不关心，缺乏工作热情，认为在私营企业里打工，员工与老板只是简单的雇佣关系，没有什么理想信念和前途可言。员工工作学习没进取心，责任感不强，影响了公司整体素质的提高。为此，公司党支部结合“双培双促”活动，从加强党员的教育入手，教育党员无论身处何地，都要争当一面镜子，树立一杆旗子，增强了员工的主人翁意识和责任感。

　　 刘家峡镇红柳村党总支下设农业、工业、流动三个党支部。仅工业党支部集中了１６家民营企业，以前由于这些企业都处于同类型、同规模，产品质量、产量上不去，互相压价，不正当竞争的问题十分突出。自党支部成立以来，通过组织学习，经验交流，统一了大家的思想，并在今年初成立了“硅铁协会”，统一了市场价格，赢得了商家的信赖，增加了企业的收入，在此基础上，党支部正在筹划将１６家企业联合起来 ，做大做强，搞股份制，使企业增强应对市场的能力。

　　 在企业组织党员学习《党章》的基础上还组织他们学习有关市场经济、企业管理等方面的知识，增强了“企业兴我兴，企业衰我衰”的主人翁思想，促进了非公制企业经济的健康、快速发展。通过“双培双促”活动，“有企业无党员，有党员无组织，有组织无活动，有活动无成效”的现象已有了很大的改观。

　　 典型引路和示范带动的作用是无穷的，截至目前全县９７家具有一定规模的非公有制企业中，已有２４家企业单独成立了党支部，３１家企业组建起联合党支部，先后培养党员骨干和企业骨干３１６名，新发展党员７９名，使长期以来非公有制企业中党的力量薄弱的问题得到了有效解决，也进一步规范了党的各项工作，使党的建设规范化、经常化、制度化、科学化。

　　 短短一年时间，“双培双促”活动就显示出了巨大的推动力和感召力，越来越多的党员坚定信念，争当企业骨干；越来越多的“骨干”走向进步，会聚党旗之下；越来越多的建设项目正紧锣密鼓，绘制着全面建设小康社会的宏伟蓝图……黄河三峡处处闪耀着共产党员的时代风采！

　　 党旗红，企业兴。随着党的建设的步步深入，永靖县非公有制企业的生产经营呈现出一派喜人景象。

　　 永靖县在抓好非公有制企业党建工作的同时，以企业发展为主题，深入实施技改项目建设，重点帮助永靖建筑工程总公司等３家骨干建筑企业，盐锅峡铸钢厂、永靖铸钢厂等９家骨干铸造企业分别通过了ＩＳＯ９０００、ＩＳＯ９００１质量体系认证；并在招商引资项目建设上，优先组织、推介非公有制企业参与经贸洽谈活动，先后在全国乡企贸洽会、兰洽会上签约合同项目１５个，引进到位资金达４亿元，使项目带动战略在非公有制企业取得显著成效。

　　 今年上半年，全县民营企业生产总值迅速增加到２．７５亿元，实现增加值７４７６万元，同时就地安置２．１万农村剩余劳动力和下岗职工就业，使农民群众人均来自非公有制企业的纯收入增加到３１１元，占到农民人均纯收入的１／３以上。

　　 成绩只能说明过去，未来有待开拓。面对成绩和今后的发展创新之路，李光荣认为，要从发挥“两个作用”（各级党委、县直有关单位党组织要切实发挥职能作用，指导好非公有制企业的党建工作和企业的改革与发展工作），树立“三种意识”（服务、责任和创新意识），抓好“四项工作”（要抓好非公有制企业党支部成员的学习培训，特别是党支部书记的培训，抓好以点带面，树立典型工作，抓好经验总结工作，抓好督促检查工作），提高“五个水平”（要提高企业党支部书记的领导水平，支委成员的工作水平，企业党员的思想水平，企业主的认识水平和党建指导员的指导水平）等四个方面不断深化“双培双促”活动，以党建促进非公有制企业的发展。

　　 改革开放以来，永靖县非公有制经济发展迅猛，规模不断壮大，到２００３年底，从业人员达２．７万人，全规模较大的非公有制企业已达９７家。近年来，永靖县针对在全县非公有制企业中，党建工作滞后于经济发展的现状，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，积极探索开展了“双培双促”活动，找到了非公有制企业中经济工作和党建工作的有效结合点。