人尽其才才尽其用 金昌大力实施人才强市战略

　　本报金昌讯（记者刘兴元）金昌市以机制创新为保障，紧紧抓住培养、吸引、使用、留住四个环节，充分开发市内市外两种人才资源，为经济社会的持续健康发展提供人才保证和智力支持。

　　从今年起，金昌市将在岗的国家级学术技术带头人、省级优秀专家、享受政府特殊津贴人员、正高级职称人员、市级拔尖人才的补贴标准每人每月增加１００元至５０元不等。

　　连续３年进行了“科技功臣奖”评选活动，对评选出的４名“科技功臣”每人给予了１０万元的重奖。组织实施了创新人才开发计划，从今年起，用３年时间，培养５０名工商、公共、项目、信息管理等专业的硕士或进修生，选派２０名中青年技术人员和管理干部到国外进行中长期培训，选派１００名优秀青年干部和技术人员到高校进行短期培训。同时，创新人才引进流动机制，按照“不求所有、但求所用”的原则，对国内外的高精尖人才，可通过技术培训、项目合作、兼职及技术承包、技术入股、担任业务顾问等柔性方式吸引来金昌服务。对引进的高层次人才，分别给予每人每月５００元至５０００元的生活补助牷来金昌长期居住的，一次性给予１０万元至５０万元的安家补助。对来金昌担任经济顾问和咨询专家的给予相应的报酬。

　　目前，市政府已聘请国内近２０家知名科研院所和高等院校的３５位专家学者担任了高级经济顾问，为金昌的经济社会发展出谋划策。