本报讯　今年第四季度，省国资委将与省属国有及国有控股企业签约，试行企业负责人年薪制。这是记者日前从省委、省政府召开的加快国有大型企业改革发展座谈会上获悉。

　　据悉，在今年第四季度签约后，年薪的具体兑现将在明年首季度进行；而作为该制度的基础，《省属企业负责人经营业绩考核办法》和《省属企业负责人年薪制试行办法》将随后出台。

　　据了解，甘肃此次即将试行的年薪制，主要包括基本年薪和绩效年薪两部分。基本年薪主要按年度经营目标的完成情况来确定，直接与企业职工收入挂钩，大致是职工平均工资的３至５倍，有突出业绩的可以是职工收入的５倍以上；绩效年薪主要根据国有资产的保值增值和企业可持续发展能力确定，大约是基本年薪的１至５倍；此外根据企业现有规模，对销售收入率先达到５０亿元和１００亿元的将给予年薪重奖。（高林）