师资力量日趋雄厚 教学水平不断提高
临洮教育人事制度改革成效显著
本报临洮讯 （记者曹剑南 韩有存）近年来，临洮县建立公平竞争机制，不断深化教育人事制度改革，使教师队伍建设进一步加强，教学水平不断提高，取得了显著成效。
临洮是全国有名的文化县，多年来，县委、县政府提出“重振教育雄风，再创教育辉煌”的战略并常抓不懈。县教育局紧紧围绕这一部署，提出了“教育大计、教师为先”的办学方针，在人事管理制度上不断改革完善，形成了一整套的人事管理制度，彻底打破了教育系统长期存在的“吃大锅饭”的用人机制，使“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的被动局面得到了有效扭转。今年，全县开展了教师队伍建设年活动，全面推行“校长聘任制、岗位责任制、教师聘任制、绩效工资制”改革，把教师业绩与收入、职务、职称挂起钩来，激发了广大教师爱岗敬业、教书育人、开拓进取、锐意创新的工作积极性。为了优化教师队伍，充实师资力量，县上多方引进６０名本科生和紧缺专业学科教师，新分配大专生２２２名，解决了高初中专任教师紧缺的问题，使全县初中教师实现了学历达标、学科配套。同时，按照省上有关规定，坚决清理解决超编教师２１５人，清退代理教师４０５人，使一大批学有专长、经过正规专业培训的师范院校大中专毕业生走上了教师岗位，进一步优化了师资资源配置。县上建立了末位淘汰制，对责任心不强、教学质量差的教师，排除种种阻力进行调整，对管理无方、工作成效不大的校长予以调整，对条件较为优越的城川区学校所缺教师岗位进行公示，实行公开招考，择优聘任。对中小学校长进行公开竞聘，择优上岗。人事制度改革，确立了教师公平竞争制度，形成了合理流动机制，走活了人事制度改革的一盘棋。教育人事管理制度的改革，激活了临洮教育一池春水，争优创先成为教育系统职工的共同追求，使全县教育水平迅速提高。在今年高考中，该县临洮中学考生庆出蓝不仅夺得全省文科第一名，全县高考上线率也有了新的突破，创下定西市第二名的最好成绩。
