近年来，甘州区委牢固树立发展党员一盘棋的观念，以数量调增、质量调高、结构调优为目标，打造了一支素质高、形象好、作风正的党员队伍，为推动经济和社会发展提供了组织动力。

　　夯实基础抓源头

　　甘州区委采取了发展党员“双制”考核和支部、党员“双包”制度，进一步强化了工作责任意识。区委把青年农民、学生和复退军人、企业工人中的优秀分子广泛吸收到入党积极分子队伍中来，使他们在政治上不断进步，从源头上扩大党的先进基础。近3年来,全区共培养入党积极分子5484名，其中高中文化以上的2554名，35岁以下的2195名，分别占总数的68.2%、40.2%；农民积极分子中的致富能人1796名，占80.4%，使积极分子队伍呈现出知识化、年轻化的特点。

　　丰富载体抓培养

　　培养是发展新党员的关键环节，必须坚持多渠道提高、多载体培养。该区各级党组织不断加强活动阵地建设，90%的乡村、街道、企业建有党建活动室，76%的活动阵地配备了电教设备，形成了以区委党校为依托、基层党校为主体、支部活动室为基础的网络，使入党积极分子培训做到了经常抓、不断线。每个支部指定一名支委和两名党员与入党积极分子结成对子，落实“四定”培养制度，从学习、生产、工作等方面帮助入党积极分子不断提高。开展了“帮困一助一”、“志愿者服务”等活动，在遇到急难险重生产、工作时交任务、压担子，使入党积极分子在实践中发挥了带头作用，经受了思想行动上的考验。

　　创新机制抓质量

　　州区委坚持质量第一的原则，以制度建设为关口，全面推行了理论培训、跟踪考察、发展公示、票决制、责任追究、推优入党六项制度，严把发展党员程序关，确保了新发展党员质量。区委从年龄、文化、分布等方面入手，坚持“四个侧重”，即农村侧重致富群体、企业侧重实用人才、社区侧重知识青年、机关侧重高学历干部，进一步拓宽了培育渠道，体现了党的时代先进性。3年来，共发展党员2210名，其中致富能人845名，企业人才65名，中专文化程度的以上1019名，35岁以下的1494名，推优入党804名，新党员质量得到了不断提升。