充当新型农民 ———“劳务大军一路走好”系列报道之二

　　今年前半年，劳务输出大县陇西县有组织、有规模地向上海市２７棉纺厂、上海消防安全服务公司、上海虹桥飞机场和上海浦东国际机场等单位输送了１５００多名劳务工。这些劳务工上岗后，很快受到了用人单位的好评。在不到一个月的时间内，这些用人单位又数次给陇西县劳务办打来电话，表示他们还需要大量这样的劳务工。

　　陇西县有组织输送的劳务工，何以受到用人单位的欢迎？这些劳务工除了思想品德、身体好、肯吃苦等优点外，还有一条主要原因是，这些劳务工在输出前，都在县劳务办的统一组织安排下，进行了整体素质培训。培训内容除了政治思想、劳动安全、法律法规和合同意识等基础性知识外，县劳务办还与县职业中等学校密切合作，根据用工信息或用人单位的需求，进行了技能培训，让准备外出的劳务工普遍掌握了一至两门专业技能。

　　同样，在我省劳务输出搞得好的其他一些市县（区），他们一条很重要的经验就是大都狠抓了农村劳动力的培训工作。天水市劳务办公室主任杨翔介绍情况说：去年以来，天水市充分发挥现有技校、农校和各中等专业职业学校的师资力量，先后培训了家电维修、电脑操作、缝纫、烹饪、宾馆服务、车工、钳工等方面的人才两万多人，结果这些人才都被用人单位抢去了。该市秦城区平南镇同天水职业中专联合设点办学，对外出的适龄青年进行为期一个月的技能培训。镇长王小鹏告诉记者：现在农民外出务工，必须要具备开放的思想和基本的职业技能，还要懂法律、懂政策，要有市场意识，这样才能在广阔的市场中找到用武之地。王小鹏说：为了在激烈的劳务市场中争得一席之地，多年来，镇政府像当年抓扫盲一样对农村劳动力进行培训，这使全镇外出的农民普遍尝到了甜头。这几年，平南镇输出的劳务工由于普遍素质好，很快在北京、深圳、天津、广东、山西等一些大城市找到了工作。不少人还通过自己的艰苦奋斗，在一些大城市落了户。目前，该镇外出劳务人员已达１４３００人，占全镇壮劳力的８０％，年收入达４３００多万元。

　　这些县、乡镇的经验充分说明：在竞争激烈的劳务市场，技能型的劳务工已具有明显的优势。但据记者了解，目前我省一些市、县（区），由于种种原因，对劳务工的培训并不那样重视。据省劳务办工作人员今年前半年对４个县的１８３户农民进行的走访调查，在这１８３户外出务工的２４８人中，参加过职业技能培训的只有３７人，仅占外出务工人数的１５％。

　　而对全省调查表明：目前，全省农村从业人员平均受教育年限仅有５年至６年，受过各种技能培训的人数只占整个农村劳动力总量的７．１％。

　　因此，从总体上来说，目前，我省对外出务工人员的技能培训普遍不够。全省劳务输出从整体上讲，还处于体力型、数量型的初级阶段，大部分劳务工都集中在铁路养护、修路、煤矿、建筑、家政服务、摘棉花等一些低层次、苦力型的工作行业，大多收入不高。

　　面对这种现状，有关人士认为，作为世代在黄土地上耕作的农民，要想离开农村到城市就业，实现从传统农民到新型农民的转变，当务之急是各地要紧密结合劳动力市场的需求，切实加强劳务工的培训工作，提高农民工的整体素质，实现一个质的飞跃。而要做到这一点，除了农民工的自身努力外，更需要政策的扶持，社会的帮助。在前不久召开的全省劳务工作会议上，省政府已把劳务工的培训纳入了全省经济和社会发展的总体规划中，并做出了明确规划。对此，省劳务办的同志指出：只要各级政府切实采取有效措施，对农村劳动力进行多渠道、多层次、多形式的就业培训，劳动力资源丰富的“陇军”，一定会在全国劳务市场上占有重要的一席之地。