好像从懂事的时候起,我就注意到了自然界的落差。

　　 第一次看到落差,是在甘肃漳县贵清山南谷瀑布。那是一个雨过天晴的日子。我跟随长辈,穿新寺镇,过佛字崖,越活虎寺,进高家沟。一座高80余米的垂直岩石山崖巍然矗立,从崖顶一条宽5米,深20米的陡壁石槽中窜出一条飞瀑,宛若一条玉龙凌空飞舞,那溅玉喷珠的水花水雾,是玉龙热气蒸腾的汗滴,抑或是银光闪闪的鳞片?玉龙在空中舞了一阵,就一头栽进绝壁下的深潭,汇成一条 汩汩的河水,河水白浪滔滔,在几个拐角处有题刻的黑色大方岩石上碎成团团银雪,使奔腾的河水又形成许多小瀑布,发出訇訇巨响,如雷鸣,似擂鼓,又如两军对垒惊天动地的呐喊,在阳光的照射下,雾化出色彩缤纷的虹霓,其气势异常壮观,动人心魄。我凝望着声威煊赫的南谷瀑布,既悚然心悸又肃然起敬,久久难以忘怀。

　　 及长,我又有幸多次领略过自然界的落差,如武山水帘洞瀑布、九寨沟瀑布、黄果树瀑布……恢宏的气势,惊心的壮美,使我完全拜服在大自然创造出来的伟力面前了。

　　 落差,是大自然地壳褶皱形成的一种起伏错落,是水流从河床的纵断面或悬崖处倾泻而下的高低差异。地有落差,才会有高岭深谷,水有落差,才会有龙湫瀑布。

　　 落差是一种自然状态,有了它,大自然才会千姿百态,丰富多彩。

　　 社会,亦如大自然,也会有落差,而这种落差形成了社会风景线。

　　 先看社会部门之间的落差,同样都是国家机构,都是必不可少的工作。同样年龄,同样工龄,同一级别,同一地区的公务员,在管钱管物管人的部门可以多占房、多拿钱、多提拔,而在别的部门,情况就差远了,不但住房差,奖金少,甚至干到退休也得不到提拔。这种部门之间的落差,使大多数人追高弃低,出现了招考工作人员一边是实权部门千人同挤独木桥,另一边清水衙门却敞开大门无人问的现象。

　　 这种落差是制度和人为造成的。其办法有二:一是用政策和制度来保证部门平衡,既然都是国家工作人员,都吃国家饭,那就得统一管理,统一待遇,如果管山就可以“吃山”,管水就可以“吃水”,那就没有人去为民执政了。二是建立强力有效的监督机制。为什么公共权力总能给某些人带来好处?原因就是在于权力过于集中,过于隐蔽,过于好用。只有认真贯彻执行党的监督条例,才能有效阻止权力滥用。

　　 再看社会个体之间的落差。同样资历,同样德才,同样政绩,一个因在领导身边工作,一年一个台阶,年年有进步;一个因不在领导视线之内,多少年无人问津。于是追随当权者、吹捧当权者、乞求当权者就成了一种人往高处走的必经之路。

　　 坐在竞争时代,谁都希望往高处站,在前头走。竞争引起上的上下的下,起的起落的落,昨天还是勇于开拓的佼佼者,今天就可能变成力不从心的落伍者;昨日还是你颐指气使的下级,今日成了对你发号施令的上司。特别是当你从成功的事业中抽身,从权重的位置上退出,昔日门前车马喧阗,变成如今的门庭冷落……这些社会个体中的落差随处可见。怎么办,是痛心疾首,黯然神伤,一蹶不振?还是调整心态,心胸豁达,积蓄力量,重整旗鼓?面对个体落差能正确对待的人,是一种修养,一种气度,一种智慧,一种美德。

　　 月有盈亏,人有起落。世事洞明皆学问,个体创造辉煌之后,一定要做好黯淡下去的心理准备,只有这样,个体方可在短暂的人生中适应变化,这就是大自然落差对社会个体的启示吧!