从２００１年以来，武威市交通事业发展取得了令人瞩目的成就，实施了一大批公路建设项目，公路通达深度和通行能力有了大大提高，交通运输站场设施建设不断完善，交通运输业持续发展，为武威经济社会发展和改革开放提供了可靠的交通保障。

　　武威市交通事业的快速发展，离不开武威市委、市政府的正确决策，离不开武威市交通局干部职工的真抓实干。武威市交通局领导班子一班人，在局长李益民带领下，始终坚持立党为公、执政为民的执政理念，发挥好领导班子的整体力量，学好理论，指导实践，深入调研，理清思路，团结战斗，带动全局。领导班子一班人，讲学习，讲政治，讲正气，以推进交通事业快速发展为目标，坚持科学执政、民主执政、依法执政，切实为人民执好政，掌好权，利为民所谋，权为民所用，提高了交通事业的管理水平，促进了交通事业快速发展，受到了广大干部群众的好评。

　　武威市交通局领导班子一班人认真分析武威交通发展现状，明确了交通发展的目标任务，理清了发展思路：坚持以公路建设为基础，以交通运输发展为目的交通发展方针，以加快发展为主题，以项目建设为重点，以结构调整为主线，以深化改革为动力，积极推进体制创新、科技进步、产业发展和法制建设，全面促进交通发展，为武威经济社会发展当好先行。

　　按照既定的发展思路，武威市交通局以求真务实的精神，坚持“先干、快干、大干”和“少说多干”的精神，下大力气抓交通项目建设，树立超前意识，积极做好项目开发、储备工作，建立交通建设的项目库，累计开发储备公路建设项目２８个，站场项目６个。主动出击，做好项目争取工作和计划衔接，抓住国家、省、市经济发展投资导向和政策机遇，捕获有利时机予以实施。如一大批国债项目、通县油路工程项目和农村公路建设项目，都是在做好项目储备的基础上抓住了机遇实施建设的。在交通项目建设中，始终坚持“百年大计，质量第一”的思想，以质量管理为中心，以资金管理为重点，以进度控制为手段，加强工程各项管理，力争做到项目建设质量、进度、管理“三优”。

　　交通事业要快速发展，更需要一支政治素质好、业务技术精的职工队伍建设。

　　武威市交通局按照“内强素质、外树形象”的要求，重视和加强职工队伍业务培训和学历教育，提高干部职工队伍的整体素质和工作能力。

　　近年来，分期分批组织干部职工赴外省、市进行考察学习，采取送出去，引进来的办法，委派干部职工参加省上和外地的业务培训，聘请有关专家在当地交通系统举办多期各类业务培训班，采取鼓励性措施，给予一定的时间保证和经费支持，鼓励局机关干部职工参加各类学历继续教育。近年来，局机关有１９人相继参加了在职学历继续教育，占职工总数的６５．５％。

　　实行竞争上岗和轮岗、待岗制，中层领导干部全部实行竞争上岗；机关严格实行责任制考核，根据考核情况确定职工去留。把党风廉政建设和反腐败工作作为确保交通发展的大事来抓。

　　实行党风廉政建设责任制，层层负责，抓好落实，加强检查监督，认真遵守“四大纪律、八项要求”，确保党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定的落实。在交通项目建设中，严格按建设程序搞建设，主动邀请纪检监察部门参与并监督工程招投标；重点项目层层签订廉政合同，切实加强项目资金管理，实行计量支付，严格执行资金审计监督制度，保证了建设资金安全、有效运行。设立了重点工程项目职务犯罪预防办公室，抓好项目建设监督，防止滥用职权，乱用资金，确保了“工程优良、干部优秀”。建立健全交通工作的各项规章制度，抓好制度落实，以制度管事、管人，全面推行政务公开，认真执行首问责任制和行政责任追究制，有错必查，有错必纠。

　　２００３年以来，认真开展了全市交通系统“管理年”活动，针对出租车市场出现的乱开口子、非法审批新增车辆和有关单位制度不严，纪律松懈等问题，又深入开展了“管理年回头看”活动，认真对照检查，建章立制，查制度、查落实，促整改。进一步推进依法行政工作，完成了行政审批事项清理工作，于２００４年开辟了政府政务大厅交通窗口，累计办理行政许可审批事项７４４４件，按期办结率为１００％。

　　坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，常抓不懈精神文明建设，开展了创建文明样板路、文明客运班线、文明单位、文明号车、诚信建设工程等一系列文明创建活动，举办了交通系统党建知识竞赛，“庆五·四、迎会节”、“交通杯”全市文艺汇演，不断提升行业形象。

　　２００２年被武威市委、市政府命名为市级“文明单位”，并连续几年保持了“文明单位”荣誉称号。