本报庆城讯（记者先朝阳）庆城县把劳务输转作为脱贫致富和振兴农村经济的战略措施，纳入社会经济发展总体规划。该县采取多种有效措施，努力做大做强劳务经济。截至５月底，全县输转劳力１．６３万人，创劳务收入４７５４万元。

　　今年，庆城县与全县１９个乡镇签订了劳务输转目标管理责任书，各乡镇建立了劳务指导联络工作站，配备了专职劳务干部，加大管理，靠实责任。该县还以就业服务中心、职业技术学校等为阵地，集中开展培训，今年１至５月份，共举办建筑、烹饪、家电、电焊等各类培训班４０多期，累计培训外出人员３５００多人次。

　　同时，狠抓岗位培训，积极联系技术性强的劳务项目，开展“定向、联合”培训。据了解，由于劳务输转人员有丰富的实践经验和较强的专业技能，今年该县劳务人员月平均工资在６００元以上，最高的达６０００多元。

　　庆城县在劳务输转中还探索出了纵横联系、内带外联的输出新路子，充分发挥县劳务办、劳动力市场和务工能人的龙头作用，积极与上海、新疆、天津、北京、青岛、大连等地建立长期的劳务合作伙伴关系，密切联系省、市业务部门和驻外机构，采取“老基地信息回访，新基地考察洽谈，劳务人员牵线搭桥”等方式，不断扩大劳务基地，拓宽就业领域。坚持招收、输送、跟踪服务一体化，建立健全各项规章制度，按照用工单位的条件，严格把好招收质量关，及时解决劳务人员在路途和务工期间的生活、工作困难，解除他们的后顾之忧，使劳务输转出现了前所未有的发展势头。