本报嘉峪关讯（记者吕宝林）《劳动法》颁布１０年来，嘉峪关市积极贯彻落实，在普及《劳动法》知识、制订规章、改革制度、调处争议、开展执法监督等方面，取得了显著成效。

　　嘉峪关市积极推进劳动制度改革，广开门路，促进了劳动就业。全市城镇登记失业率由１９９８年的５．１％缩小到目前的３．８１％，就业形势基本平稳。企业职工社会基本养老保险统筹已经覆盖国有企业、城镇集体企业、私营企业、股份制企业、城镇个体工商户业主及从业人员，征缴养老保险费由１９９５年的４７４０万元增加到２００５年的１．５亿多元。企业离退休人员基本养老金按时足额发放率和社会化发放率连续６年达到１００％。

　　城镇职工基本医疗保险参保单位由２００１年的１５１个增加到目前的２３０多个，参加统筹职工也由最初的４万多人增加到５万多人。工伤保险参保单位由最初的１２户、３６９０人增加到目前的５９户、２．２万人，９０％以上的工伤职工享受了工伤保险待遇。

　　该市积极保障劳动者的合法权益。

　　职工平均工资由１９９５年的７６６０元增加到２００４年的２２３９６元，年平均增长达３０％。

　　最低工资标准从１８０元／月增至目前的３４０元／月。

　　劳动合同签订率私营企业达到８０％以上，个体工商户超过４０％。

　　建立健全了解决农民工工资拖欠问题的长效机制。今年处理受理劳动争议案件１１０件，是１９９５年的４倍，结案率达９２％。