鸡鸣渐微，犬吠愈闻。农历狗年的脚步已距咱们不远，无论是媒体资讯还是市井坊间，关于那憨态可掬的狗儿的话题也多了起来。但是，当真有那么一家财大气粗的公司堂而皇之宣称，要高薪招聘属狗人才时，这怎么都让人觉得太离谱。一个谁都无法改变的生肖属相，怎么就能和他的求职履新有了某种必然的取舍纠葛？一个人是否具有某种出类拔萃的素养，与他的天赋秉性和自律修养有关，与他的后天成长环境有关，这种认知是理性而现实的。而属相，作为民俗，只不过是我国民间特有的计算年龄的方法而已。由此衍生的属相意义，过于牵强附会，只能归于荒诞不经。“我们相信应聘者的属相和他的品格、能力之间有着必然的联系”，该公司这位老总如此深信不疑地阐明他的人才观。照这位老总的逻辑，属龙的人就都是精英干才，对属鼠的人就都可质疑其行为的检点与否？

　　 那位属狗的老总将这要求美其名曰“属狗人品符合我们的企业文化”——所有属狗的人是否都像这家公司认定的那样具备“敏锐、忠诚、可靠”的品质？即便是在已前去面试的２０多人中，笔者也不敢苟同。企业文化是什么？在现代社会，它是一个团体内部致力构建的一种文明健康的气氛，一种凝聚人气、鼓舞人心的精神力量。该公司所张扬的企业文化理念，是以猎狗为象征的热情、诚实、守信、速度、质量来作为企业的追求，这原本有其积极可取的一面。但常常是，真理往前逾越一步，便会走入了漫无边际的沼泽。从信奉猎狗的忠勇，到进而只招募属狗的员工，一个偏狭可笑的“创意”广告便出笼了。从自身说，它把一种痴迷不悟的愚顽观念公之于众，反而暴露出其浅陋菲薄的一面，从而招致人们的一致诟病；对更多非属狗的求职者而言，这种就业歧视在伤害其情感的同时，也把其中才干出众者挡之门外，于人于己又何益之有呢？

　　 五花八门的就业歧视，既是粗暴又野蛮的单向价值取向，它直接挑战现代文明所倡导的人人平等的基本权利，又散发出迷信愚昧的味道，与现代文明理念格格不入。就像这家非属狗者不予考虑的公司，要接纳新鲜血液来推动自身的发展，首先自己的思想要摆正。（相关新闻见今日本报Ａ１５版）